Bir yönetici olarak ofisinizdeki duvarlara boş boş bakacak zamanınız var mı? Çoğu yönetici için bunun pek olası olduğu sanmıyorum. Çünkü onların en çok kullandığı söz “vaktim yok”. Aslında “vaktim yok” diye bir şey yoktur. Konu öncelikleri seçmekle ilgilidir. Ne zaman...
Pandemiden bu yana iş dünyası köklü bir değişim yaşarken, işyeri kültüründeki bu değişim yeni bir akımla sonuçlandı. Sosyal medyada nereye baksak işverenleri korkutan yada korkutması gereken popüler bir terim var: Sessiz istifa. "Sessiz istifa " eğilimi dikkat çekiyor çünkü bunu...
Yetenekli çalışanların, başarının anahtarı olduğunu, zor yollardan da olsa öğrendik. Şimdi de doğal olarak çalışanlarımızın gelişimini sağlamamız gerektiğini biliyoruz. Bunun için de yapmamız gereken onları takip etmektir. Performans Yönetimi, çalışanların performansını takip etmemiz için iyi bir yoldur ve çalışanların ekstra...
Birçok işveren, genç çalışanlar arasındaki aşırı personel devrinden endişe duyuyor. Yeni kuşaklardaki sadakat eksikliğini ise buna bir sebep olarak görüyorlar. Genç neslin bir fırsattan diğerine geçmeye daha yatkın ve elde tutulması zor olan bir nesil olduğunu düşünüyorlar. Mesela, işgücüne dahil...
Hepimiz bir görev üzerinde çalışma ve bir miktar ivme kazanmaya başladığımız o deneyime sahibiz. Beynimiz tamamen odaklanmış bir şekilde işe dalmaya başlıyoruz ve ilerleme kaydettiğimizde altta yatan bir heyecan hissediyoruz. Ve daha sonra ne oluyor? Birisi basit bir şey sormak...
[email protected] Olağanüstü durumlar, olağanüstü liderler gerektirir. Liderlik, her düzeyde - bireysel, kurumsal, ulusal ve uluslararası - mükemmel performansı sürdürmenin merkezinde yer alır. Kurumların daha güçlü baskılar yaşadığı günümüzde bu durum daha da geçerlidir. Aslında, gerçek liderliğe en çok ihtiyaç duyulan...
Bana çalışanların sessiz kaldığı bir şirket gösterin, size yapım aşamasındaki bir krizi göstereyim. Çalışanlarını konuşmaktan, sorunlara dikkat çekmekten veya statükoyu bir şekilde bozmaya çalışmaktan vazgeçiren ve hatta cezalandıran bir organizasyonun parçası oldunuz mu? Eğer öyleyse, bu organizasyonda ne kadar...
Daha iyi bir lider olmak ister misiniz? O zaman mesajım basit: Konuşmayı bırak ve dinlemeye başla Lider olmak, retorik zenginliğinizi artırmak için bir tecrübe olarak görülmemelidir. Zeki liderler, hükmetmek veya tek taraflı monologlar gerçekleştirmek yerine etkili bir...