İş yeriniz pozitif ve canlandırıcı bir yer mi, yoksa kapıdan adımınızı attığınız anda enerji seviyenizin düştüğünü mü hissediyor musunuz? Yanınızdan geçip giden iş arkadaşlarınız veya patronunuzdan sıcak bir gülümseme eşliğinde içten bir “günaydın” bile duyamıyor musunuz? İş bitip de eve...
Hepimiz bir görev üzerinde çalışma ve bir miktar ivme kazanmaya başladığımız o deneyime sahibiz. Beynimiz tamamen odaklanmış bir şekilde işe dalmaya başlıyoruz ve ilerleme kaydettiğimizde altta yatan bir heyecan hissediyoruz. Ve daha sonra ne oluyor? Birisi basit bir şey sormak...
Çalışanlar, uzun bir süredir, elde edilemeyen bir şeyi başarmak için uğraştıkları bir hamster çarkındalar: “İş-Yaşam Dengesi” Gerçek şu ki, uzun bir süredir teknolojiyi tamamen benimsedik ve teknoloji, sadece özel hayatlarımızı ele geçirmekle kalmadı, işin kendisinin de kişisel yaşamlarımızı ihlal ettiği...
Özellikle iş hayatında, zamanını en iyi şekilde nasıl değerlendireceği konusunda kafa yormayan çok az kişi vardır. Artık okumaya bile vaktinizin olmadığı yada gözden kaçırdığınız önemli e-postalar ile dolu, gelen kutunuz ile nasıl mücadele ediyorsunuz? Gününüzün çoğunluğu toplantılarla geçtiğinde, gerçek işlerinizi...
“İyi olmak kolaydır, zor olan adil olmaktır” demiş Victor Hugo. Değerler sistemine adaleti ekleyen insanlara, kurumlara veya ülkelere belki de bu yüzden daha çok saygı duyarız. Bulunduğu her ortamda her davranışı ile adaleti temsil eden, adaleti sağlayan bir liderin olumlu...
Yeni Yıl, hayatınıza coşku ve heyecan getirme zamanıdır. Yılın başlangıcı, kendiniz için yeni bir şey denemeye karar verdiğiniz, kötü alışkanlıklardan vazgeçmeye, gelişmeye ve yeni şeyler öğrenmeye hazır olduğunuz zamandır. Yeni yıl, hayatınızın hem kişisel hem de profesyonel cephesini iyileştirmeyi dört...
Favori bir kitabınız, yemeğiniz veya sürekli gittiğiniz favori bir mekânınız olabilir. Bunu açıkça belli etmenin pek zararı yoktur. Bir kişiyi diğerine tercih edebilirsiniz ve çoğu durumda bunu belli etmenizin de zararı yoktur. Hepimiz insanız ve doğal olarak bazı insanlara diğerlerinden...
Niçin birçok bilgisiz insan sosyal medyada rahatça görüş bildiriyor? İnsanlar neden iyi kararlar vermekte bu kadar kötü? Neden meslektaşlarınız kötü performans göstermesine rağmen bunu farketmiyorlar? Neden cahil kişiler mikrofona sahip çıkma özgüvenine sahiplerken, uzmanlar ve bilgili insanlar sahne arkasında perdeleri...
“Markalaşma” terimi söz konusu olduğunda, muhtemelen hepimizin aklına genellikle pazarlama ile ilgili konular gelir. Şirket logosu, marka mesajları ve bir şirketin tüketiciler tarafından nasıl algılanabileceği gibi şeyler. Genellikle markalaşma her zaman şirketin kendisi, ürünleri, hizmetleri ve itibarı ile ilgili olmuştur....
Eski dönemlerde, az sayıda eğitimli insan vardı ve çok az kişi düşünmekten sorumluydu, işe hakim ve bilgili belli yöneticiler emirler verip işleri sıkı bir şekilde kontrol ederdi ve diğerleri onu uygulamak zorundaydı. Yönetim 1.0 olarak adlandırılan bu yönetim tarzı o...