Kader Balıkçı
Şaziye Omağ… İnşaat, mekanik taahhüt, ithalat-ihracat, iklimlendirme, emlak ve proje geliştirme alanlarında KKTC’ye hizmet veren Omağ Group’un Yönetim Kurulu Genel Koordinatörü. Bir aile şirketi olan Omağ Group’un Kurucusu ve Onursal Başkanı Yüksel Omağ. Oğulları Kemal Omağ da Yönetim Kurulu Başkanı. 1978’den beri KKTC ekonomisine yön veren grup, tüm şirketleriyle insana ve çevreye saygılı bir şekilde geleceği inşa etmeyi ilke edinmiş. İş’te Başarı röportajlar dizimizin bugünkü konuğu olan Şaziye Omağ, 36 yıldır önemli işlere imza atan grubun başarısının ardında aile birliği ve büyürken atılan sağlam adımların olduğunu belirtiyor.
.JPG)
36 yıllık emeğin karşılığı
-Omağ Group ne zaman ve nasıl kuruldu? Hangi alanlarda faaliyet gösteriyorsunuz?
Grubumuzun temelini eşim Yüksel Omağ ile birlikte 1978 yılında attık. Ben Ziraat Bankası’nda çalışırken, eşim Burhan Nalbantoğlu Devlet Hastanesi’nde Makina Mühendisi olarak görev yapıyordu. Ancak memuriyetin bize göre olmadığını anladığımız zaman bir şirket kurma kararı aldık. Görevlerimizden ayrılıp çıkacağımız uzun ve emek gerektiren bu yolculuk için kollarımızı sıvadık. 36 yıllık yolculuğumuz boyunca aile birliğimizi ön planda tuttuk. Kayıtsız şartsız başarıya inandık. Teknolojik gelişmelerin önünde giderek KKTC’nin en büyük ve başarılı gruplarından biri haline geldik. Grubumuz bünyesinde Omağ Limited, Vipera İnşaat Limited, Omağ Development Limited ve Kemal Omağ Ticaret Limited bulunuyor. 1978 yılında kurulan Omağ Ltd, ısıtma, soğutma, havalandırma ve klima sistemleri konularında faaliyet gösteriyor. Şirketin ana faaliyet konuları mühendislik ve proje hizmetleri, sistem satışları temsilciliği ve ithalattır. 2000 yılında kurulan Vipera İnşaat Limited, 2011’de grubumuz tarafından satın alındı. Kısa sürede inşaat sektöründe söz sahibi oldu. 2013’te kurulan Omağ Development, proje geliştirmek amacıyla gayrimenkullerin satın alınması ve yatırım amaçlı kurulmuştur. Başta konut projeleri olmak üzere, iş merkezi, alışveriş merkezi, otel ve tatil köyleri tasarlamakta ve satmaktadır. Kemal Omağ Ticaret Limited de geniş kapsamlı ithalat ve ihracat işlerini gerçekleştirmek amacıyla kurulmuştur.
Emin adımlar attık
-KKTC’de iş yapmanın sıkıntıları nelerdir? Bu zorlukları nasıl aştınız?
Tanınmamış olmak, adadaki her iş insanının karşısına çıkan en ciddi zorluktur. Bir de buna siyasi bunalımların eklenmesi zorlukları daha da büyütmektedir. Bu tip bunalımlar siyasi iradenin zayıf düşmesine sebep olmaktadır. Ayrıca devlet dairelerinde bilgili insanların bulunmaması da iş insanlarını sıkıntıya sokuyor. Ancak biz her şeye rağmen dünyaca tanınmış markaları ülkemize getirmeyi başardık. Karşımıza çıkan tüm engelleri yıkarak 1989’da General’in distribütörlüğünü aldık ve hala tek yetkiliyiz. Bu başarı aynı zamanda grubumuzun dönüm noktasıdır. Bu ve bunun gibi başarıları elde edebilmek için de işimizi her zaman düzgün yaptık. Başarı merdivenlerini sağlam ve emin adımlarla tırmandık. Dengeli büyümeye özen gösterdik. Elbette büyürken riskler de aldık. Risk almadan büyüme ve ilerleme olmaz.
Krize rağmen yatırım sürdü
-Başarı merdivenlerini tırmanırken ve şimdi bulunduğunuz noktada aile şirketi olarak benimsediğiniz ilkeler nelerdir?
İnsana ve çevreye saygılı olarak geleceği inşa etmek. Kaliteyi sürekli artırmak için organizasyon ve yönetim sistemimizi devamlı yenilemek. Daima en iyi olmak ve sahip olduğumuz bu imajı korumak. Bu ilkelerimizden asla vazgeçmedik. Her zaman da bu yoldan yürümeye devam edeceğiz. İşletmemiz vizyonunu, yer küreye saygı ilkesi etrafında şekillendirmektedir. Ürün seçimlerimizde yüksek enerji verimliliği, ileri teknoloji, akıllı ve şık tasarım, yatırımcıların kısa ve uzun süreli çıkarları önem verdiğimiz unsurlardır. Bu nedenle tüm bu unsurları bünyesinde bulunduran General ve Grundfos’un da aralarında olduğu dünyaca tanınmış markaları tercih ettik.
-Şirket açısından 2013 yılını değerlendirir misiniz?
Zor bir yıldı. Ancak kriz yıllarının fırsat yılları olduğunu biliyorduk. Ve bu nedenle grup olarak hiç durmadan yatırımlarımıza devam ettik. Risk alıp da yatırım yapanların daha çok kazanacağına ve büyüyeceğine inanıyoruz.
Barış için umutluyum
-Adada barış umutları canlandı. Umutlu musunuz? Geciken barış, iş insanlarına neler kaybettirdi?
İlk kez bu kadar büyük bir umut taşıyorum. Çözüm her iki taraftaki iş insanlarının önünü daha net bir şekilde görmesini sağlayacak. Yıllardır hiç kimse önünü net olarak görmediği için gerçekten hedeflediği yatırımları yapamadı. Adamıza barışın gelmesiyle herkes için her şeyin daha farklı olacağına inanıyoruz.
Kalite ön planda tutulmalı
-Sektörünüzde yola çıkacaklara tavsiyeleriniz nelerdir?
Her zaman kaliteyi ön planda tutmaları gerekir. İşin ve elde edilen başarının sürdürülebilirliliği buna bağlıdır.
-Omağ Group bünyesinde kaç kişi çalışıyor?
Teknik kadro ve yöneticiler dahil olmak üzere 50 civarında çalışanımız mevcut. Ürünün satışını yapmak yetmez. Satış sonrası verilecek hizmetlerin kalitesi sektördeki ömrünüzü belirler. Bu nedenle iyi ekiplerle çalışmayı ilke edindik.
***
Belirsizlik endişe kaynağı
Başarınız: Birbirine bağlı bir aile olmak. Grubumuzu birlikte büyütmek.
Hayaliniz: Omağ Group’u daha iyi noktalarda görmek.
Endişeniz: Belirsizlik, çözümsüzlük.
Tatil tercihiniz: Aile tatilleri. Ve özellikle Uzak Doğu ülkeleri.
Giyim: Sade ve spor.
Müzik tercihiniz: Eşim ve ben Türk sanat müziği aşığıyız.
Para: Sadece bir araç.
