TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ: LTB Başkanı Fellahoğlu’nun yeni yılda yeni toplu iş sözleşmesi ile sosyal hakları azaltmak istemesine yetkili sendika BES sert tepki gösterdi. Sendika başkanı Bozat, LTB yönetiminin bunu önerme hakkının dahi olmadığını savundu. Bozat, “Yasa gereği öneri sözleşme bitmeden 1 ay önce yapılır. Sözleşme 2012’nin Aralığında sone erdi” diyerek kapıyı kapattı
POPÜLİZM BATIRDI: LTB Başkanı Fellahoğlu: Belediyeyi batıran popülizmdir. Belediyenin geliri ancak maaş ödemelerine yetiyor. Devlet katkısının tümü ise borçlara gidiyor. Bunu sendika yetkilileri de biliyor. Yeni yılda yeni iş sözleşmesi olacak. Tedbir almak zorundayız
BİZ ARTIŞ İSTEMEDİK: BES Başkanı Savaş Bozat: Sendika olarak belediyenin içinde bulunduğu durumun bilincindeyiz. Bu nedenle ne maaşlara ne de sosyal haklara artış talep etmedik. Ancak var olan hakların geriye götürülmek istenmesini kabul etmemiz mümkün değil
Lefkoşa Türk Belediyesi’nde sular bir türlü durulmuyor. Belediye başkanı Kadri Fellahoğlu, belediye gelirinin büyük bir bölümünün maaşlara gittiği ve yeni yılda yeni bir toplu iş sözleşmesi yapılıp ek ödenekler konusunda yeni düzenlemeler yapılması gerektiğini açıkladı.
Belediye çalışanlarının örgütlü olduğu Belediye Emekçileri Sendikası (BES) Fellahoğlu’nun açıklamalarına sert tepki gösterdi. Sendika başkanı Savaş Bozat, “Emekçinin ekmeğine göz dikmesinler” diyerek belediye başkanının bu tutumunda ısrarcı olması durumunda belediyede yeniden grevlerin başlayacağının uyarısını yaptı.
Felalhoğlu: Bu yapı sürdürülemez
Fellahoğlu belediyenin şuan ki mali durumunun sürdürülemez olduğunu belirterek, “Bu konuda gerçeğe uygun görüş ve düşüncelere açığız” dedi. Fellahoğlu, sürdürülebilir bir durum yaratmak için adım attıklarını kaydederek şu şekilde konuştu:
Her partinin temsilcisinin ve zaman zamanda toplantılarına sendikansın katıldığı toplu iş sözleşmesi komitesi vardır. Bu komite toplantısında belediyenin geliri, gideri ve açığı masaya yatırılacaktır. Bu konuda gerçekçi bir yaklaşım bekliyoruz. Biz sürdürülebilir bir durum yaratmak için adımlar atmak istiyoruz. Bu konuda anlayış bekliyoruz. Umduğumuz belediye bütçesi denkleşene kadar ek ödeneklerde değişime gitmektir. Belediyenin bütçesi ve mali yapısı ortadadır. Bu konuda gerçeğe uygun durum ve görüşlere açığız. Sendika kurumun geleceğini düşünerek bir yaklaşım ortaya koymalıdır. Belediyenin şu anki mali yapısı sürdürülebilir değildir. Bunu yok saymak görmezden gelmek doğru değildir. Kimseye bir şey kazandırmaz.
“Komisyonun yeniden kurulmasını bekliyoruz”
Personel yapısı ile ilgili adım atmak içinde şu an meclis gündeminde olan İntibak Komisyonu’nun yeninden kurulup, Sayıştay raporunda yer alan 194 kişinin yasal olmadan işe alınma konusunun değerlendirilmesini beklediklerini kaydeden Fellahoğlu şu ifadeleri kullandı:
Belediyeye alınan personel bizden önceki yönetim döneminde alınmıştır ve bu personel 14 Mayıs 2010 tarihinde kurulan intibak komisyonu tarafından kadrolanmıştır. Bu komisyonda belediye başkanı, sendika temsilcisi, bir belediye meclis üyesi, bir içişleri ve yerel yönetimler bakanlığı temsilcisi ile bir müdürü yer almaktaydı. Komisyon bu atamaları yaptıktan sonra ortadan kaldırılmıştır. Sayıştay raporu 194 kişinin yasal şekilde işe alınmadığını söylüyor. Şu an Cumhuriyet Meclisi’nde bu komisyonun yeniden kurulması ve gerekli incelemeleri yapması gündemdedir. Bizde bu komisyonun yeniden kurulmasını bekliyoruz.
“Gelir maaşı ödemeye ancak yetiyor”
Belediyenin gelirinin personelin maaşını ödemeye ancak yettiğini kaydeden Fellahoğlu, “Henüz İhtiyat Sandığı ve Sosyal Sigorta primlerini bile ödeyemiyoruz” dedi. Fellahoğlu şu şekilde konuştu:
“Belediyenin gelirleri, personelin maaşını ödemeye ancak yetiyor. Şu an için sosyal sigorta ve ihtiyat sandığı primlerini ödemek henüz mümkün değil. Belediyenin aldığı 2 milyon TL’lik devlet katkısı var. Bunun tümü borçlara gidiyor. Ayrıca devletten alacağımız su parası da devletten alınan borçlara gidiyor. Ayda 3 milyon TL’lik tahsilat yapıyoruz. Bu da personelin maaşını ödemeye ancak yetiyor. Personelin iki bayramlık ve 1 Mayıs ödeneklerini de ödedik. Belediye hala çek yasağındadır. Bunu gidermek için çalışıyoruz. Bankalara olan yüksek faizli borçların 18 bin TL’lik yeniden yapılandırdık. Bu bankalara olan borçların bir kısmıdır. Bu borç 36 ay vadeye yayıldı. Belediye özel finans kuruluşuna da borçlandırılmıştı. Onu da yeniden yapılandırmaya çalışıyoruz.”
Bozat: Biz isteklerimiz bildirdik
Toplu iş sözleşmesinin 2012 yılında sona erdiğini kaydeden BES Başkanı Savaş Bozat, sözleşme sona ermeden bir ay önce yasa gereği olarak taleplerini bildirdiklerini kaydetti. Yasa gereği olarak belediyenin de taleplerini sözleşme bitmeden bir ay önce sendikaya bildirmesi gerektiğini belirten Bozat, “Ancak bize hiçbir istek ve öneri gelmedi” dedi. Bozat şu ifadeleri kullandı:
Toplu iş sözleşmesi 2012 yılında sona ermişti. Yasa gereği bitmeden bir ay önce Lefkoşa Türk Belediyesine isteklerimiz bildirdik. Aynı şekilde işverenin istekleri varsa sendikaya bildirir. Bize öyle bir şey gelmedi. Bu yasa çalışanların toplu iş sözleşmesi ile kazandıkları hakların korunması ve geliştirilmesi amacıyla hazırlanmıştır. Yasa 1996 yılında CTP-DP hükümeti zamanında geçirilmiş bir yasadır. Bu yasanın çalışma hayatına büyük katkısı oldu.”
“Ne sosyal haklarımıza ne de maaşlara artış istedik”
Bozat, belediyenin ekonomik durumunun bilincinde oldukları için ne sosyal haklara ne de maaşlara bir artış istemediklerini belirtti. Ancak siyasilerin yaptığı hataların bedelinin de çalışanlardan ödenmesine izin vermeyeceklerini söyleyen Bozat, “Bu konudaki karşı duruşumuzu sürdüreceğiz. Gerekirse eyleme gideceğiz” dedi. Sendika başkanı Bozat şu ifadeleri kullandı:
Toplu iş sözleşmesi ile ilgili ağustos ayından beri görüşmeler devem ediyor. Ek ödeneklerde herhangi bir indirim olsun diye başvuruda bulunulamaz. Zamanında öneri yapılmadığı için bu konu görüşülemez. Sosyal haklara herhangi bir artış talebimiz olmadı. Bu şekilde iddiaların ortaya atılması doğru değildir. Bu iddiaları ortaya atanları yasal çerçevede konuşmaya davet ediyoruz. Bizim maaş artışı talebimizde olmadı.
Yöneticiler batırıyor, sorgulanmıyor
“Aynı olay KTHY’de de yaşandı. Yöneticilerin hatalarından dolayı batırılan KTHY’de sendika ve çalışanlar suçlanmaya çalışıldı. Çok yüksek maaşlar aldıkları iddiaları ortaya atıldı. Ancak yöneticiler hala sorgulanmadı. Siyasilerin yaptığı hataların bedelini emekçiden alarak emekçinin ekmeğine göz dikmesinler. Biz bu konuda karşı duruşumuzu sergilemeye devam edeceğiz. 90 gün çalışıp bir aylık maaş aldık. Şimdi biz bunun gecikme faizleri için dava mı açalım. Belediyenin durumunu bildiğimiz için biz bunu yapmadık.”
