Türkiye’nin de aralarında olduğu pek çok ülkede kadınlar anne olduktan sonra çalışma hayatında ciddi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Çocuğunun bakım meselesini çözemediği, işyerlerinde kreş olmadığı, kreş-bakıcı yardımı söz konusu olmadığı, uygun bakıcı bulamadığı ya da bakıcı masraflarını karşılayamadığı için çocuğuna bakmak üzere kariyerine zorunlu ara vermek zorunda kalan kadınlar kalabalık bir nüfusu oluşturuyor. Öyle ki işe alım görüşmelerinde kadın adaylara “çocuk düşünüp düşünmediği” sorusu gelebiliyor ve bu durum kadın çalışanların kariyerinde bir ‘engel’ olarak görülüyor. Çocuk bakımı sorumluluğunun sadece anneye mal edilmesi, çocuğun bakımında babanın da sorumluluk alması meselesi ise İsveç ve Finlandiya gibi Kuzey Avrupa ülkelerinin dışında çoğu kez gündeme dahi gelmiyor.
Hal böyle iken Avustralya’da faaliyet gösteren bir demiryolu şirketi olan Aurizon, çalışanlarına tüm dünyaya örnek olabilecek bir teklif yaptı: Şirket erkek çalışanlarına, altı ay süresince işe gelmeyip yenidoğan bebeklerine bakmaları karşılığında, maaşlarının yarısını ödemeyi öneriyor. Kadın çalışanlara ise, “İlk altı ay bebeğe eşiniz bakarsa maaşınızın yüzde 150’sini öderiz” teklifi yapıldı. Şirket bu programla güttükleri amacı, bu konudaki statükoyu değiştirmeye katkı sunmak ve erkeklerin çocuk bakımında rol almasını teşvik etmek olarak açıklıyor.3
Aurizon CEO’su Lance Hockridge ‘ortak bakım’ programının, kadınların bebek bakım izni nedeniyle yaşadıkları büyük etkiyi hafifletmeyi amaçladığını söylüyor: “Aurizon aileleri arasında çocuk bakımı dinamiklerini farklı bir perspektifle değiştirmek istedik. Bu özünde, kadınların ücretsiz izin kullanarak kariyerlerinde ve finansal durumlarında yaşadığı etkiyi azaltmakla ilgili bir girişim.”
Program çocuk sahibi olan eşcinsel çiftleri ve bekar ebeveynler ile evlat edinen aileleri de kapsıyor.
“Programın Avustralya’da türünün ilk örneği olduğunu düşünüyoruz. Toplumun çocuk bakımı ve işyeri esnekliği konusundaki düşüncesini değiştirme konusunda öncülük etmekten gurur duyuyoruz” diyen Hockridge programı, kadın çalışanların şikayetlerini dinledikten sonra geliştirmiş. (The Daily Mail)
