Bu aralar biraz sosyoloji, biraz da psikoloji bilim çalışan arkadaşların kitaplarına takılıyoruz. E hâl böyle olunca da ha’bire hem çevreyi, hem de kendimizi sorgulamaca hâllerindeyiz. Neyi mi? ‘Kuyu mu derin, yoksa ip mi kısa’ hâllerini ve yine ha’bire ‘kazanan tavır’ sergileyen başarı modellerini izliyoruz. İşte, bunun temelinde de geçen yazımızda belirttiğimiz gibi NLP (Neuro Linguistic Programming; Nöro Linguistik Programlama ) yer almakta. NLP ile ilgili bi’çok konu yazarının bi’çok tanımı var. Şöyle ki: “NLP; İnsan iletişimi ile ilgili herşeydir (A. Von Uhde); Öznel dünyamızı düzenlemektir (J. Grinder); Başarının yeni teknolojisidir (C. Faulkuner); Farkı yaratan farktır (R. Bandler). Tabii onlar konuyu tanımlar da bizim adam tanımlamaz mı; “İnsanın kendi hayatının efendisi olmasına imkân sağlayan bir araçtır” demişti NLP için. Bizim adam kim mi? Avrupa’nın en önemli spor bilimcilerinden Prof. Dr. Turgay Biçer’in takendisi. Turgay Hoca gerek Galatasaray’ın UEFA Kupası’nda, gerek Efes’in Avrupa Şampiyonluğu’nda, gerekse Türkiye Futbol Milli Takımı’nın Dünya Üçüncülüğü’nde ordaydı. Tüm takımların da mental antrenörüydü. İşte bu aralar zat-ı şahanenin Sporda Toplam Kalite Yönetimi ve Futbol Uygulamaları adlı kitabında ha’bire debelenmecedeyim. Turgay Hoca kitabında NLP konusuna da yer vermiş hâliyle. ‘NLP’nin ön varsayımları’yla başladık sorgulamaya: Algıdaki dönüşüm; Burada önceki deneyimleri dönüşümü yer almaktadır. Şöyle ki Galatasaray, Avrupa şampiyonu oldu ya; artık bu durum diğer Türk kulüpleri için de imkânsız değildir… Düşünce değişimi; Düşünce değişirse davranışlar da değişecektir. Olumlu düşün ki olumlu olsun. Zira insan beyni hep olumluyu algılar… Olumlu davranış; Her davranışın altında olumlu bir neden vardır. Örneğin sporcular istenmeyen davranışları icra ettiklerinde herkes kendine bir pay çıkarmalı ve bunu düzeltici tedbirler yoluna sokmalıdır… Doğru karar alma; İnsanlar her zaman doğru kararları verebilirler. Örneğin sporcu penaltıya sebebiyet vermiştir. O anda daha iyi bir alternatifi olsa onu yapacaktı. Kararında haklıdır… Zihin ve beden sistemi; Bunlar aynı sistemin parçalarıdır. Düşünceler bedeni etkiler. İnsan ne düşünüyorsa bedeni de aynı tepkiyi verir… Aktif İletişim; İletişim her zaman ve her yerdedir. İletişim anlamların ortak paylaşımıdır. Bir renk, söz, müzik veya bir aksiyon bi’şeyleri algılatıp hatırlatır… Sonuçlara bakış; Başarısızlık yoktur. Sadece sonuçlar vardır. Mağlubiyet sonrası bu mağlubiyetin nedenleri ortaya konmalıdır… Seçenek açılımı; Her zaman birden fazla seçenek vardır… Mükemmel sistem; İnsan her zaman mükemmel bir sisteme bağlı olarak çalışır.. Enerji üretimi; İlgi nerdeyse enerji oradadır… Düşünce gücü; İnsanlar yaptıklarından kendileri sorumludur. Herkes yaptığını size faturalamasın. Buna asla izin vermeyiniz… İş değişimi; Yaptığın işe yaramıyorsa başka bi’şey yap. Sonuçta başarana dek her yolu dene… Ustalığın koşulu; Bilgi, ustalığın ön koşuludur. Bildik, yukarıda belirtilen tüm unsurları sosyal yaşamımızda da düşünmüyor muyuz? Düşünceyi sağlama yanında ‘başarı döngüsü’ne ilişkin hangi farkındalık aktif onu da Allah bilir! Başarı için bi’döngü var mı? Evet var. Şöyle ki; ‘Ne istediğine karar ver; İsteklerinin sorumluluğunu al ve eyleme geç; Hedefin neresindesin, sürekli kontrol et; Hedefe ulaşana kadar inatla ve inançla devam et’ şeklindedir bahsedilen başarı döngüsü. Antik Yunan filozofu Platon; “Kendini yöneten, dünyayı yönetir” demişti vakt-i zamanında. Hoca haklı! Önce kendini yönet sonra yelken bas değerli okuyucum. Kazanmak mı? Tabii ki de beyinde başlar…
