Geçen hafta Mağusa Serbest Liman ve Bölge Müdürlüğü ile ilgili yazımda yer alan, çaycıya 3000 lira maaş, istihdamda yaş ve iyi hal kağıdı şartlarının kaldırılması ve en yüksek fiyatı verenin ihaleyi alması konusunda belgeleriyle yayımladığım iddialara, Serbest Liman ve Bölge Müdürlüğü Yönetim Kurulu Başkanı Yrd. Doç Hüda Hüdaverdi tarafından bir açıklama geldi. Hüdaverdi’nin iddialarla ilgili açıklaması şöyle:
Sn. Mehmet Moreket
Havadis Gazetesi köşe yazarı
Konu: Serbest Liman Bölge Müdürlüğü Hk.
İlgi: Serbest Liman Bölge Müdürlüğü Hakkında 15.06.2015 tarihli yazınız.
Gazimağusa Serbest Liman Bölge Müdürlüğü Yönetim Kurulu hakkında 15 Haziran 2015 tarihinde kaleme almış olduğunuz yazı kurumumuzca incelenmiş olup, öncelikle yapmış olduğumuz icraatların kişisel menfaatlerin ötesinde, kurumsal ve toplumsal menfaatler gözetilerek yapıldığının açıklanması ve bir takım suçlayıcı söylemlerin de böylece ortadan kalkmasına vesile ve aracı olmanız münasebeti ile de, mesleğiniz gereği yapmış olduğunuz eleştiriler için teşekkür ederiz.
Kurumumuz, KKTC KİT’leri arasında hükümetimiz görev süresi boyunca, kârlılığını devam ettiren tek Kurumdur. Yönetim Kurulumuzun atanmasına müteakip, Sayıştaylık davet edilerek denetlenmemiz başlatılmış ve halen devam etmektedir.
Yazınızda değinmiş olduğunuz gibi Serbest Liman Bölgesi her türlü ticaret ve özellikle yabancı yatırımcıların transit ticareti anlamında önem arz etmektedir. Bu önemin farkındalığından hareketle söz konusu kurumda yapılanma çalışmalarına gidilmiş ve kaleme almış olduğunuz şikâyetlerin giderilmesi adına yeni girişimler başlatılmıştır. Söz konusu girişimlerle alakalı belge ve dosyalar, talep edilmesi halinde yetkili kurum ve kuruluşlara sunulabilecek nitelikte olup detaylı bilgi alınabilecektir.
Çay ocağının çalıştırılması ile ilgili iddialarınız yanlış ve/veya hatalı olup düzeltilmesi gerekmektedir. Yazınızda sizinde iddia etmiş olduğunuz gibi kurumun çay ocağının adil olmayan koşullarda çalıştırılması hususu vuku bulmuş, ancak kurumun iyileştirme çalışmaları çerçevesinde bir gün bizlere sizler gibi “nasıl olsa hesap soracak birisi yok” gibi cümleler sarf edilmemesi adına olumlu adım atarak kişilerin hakları gözetilmek kaydı ile adil bir karar alınmaya çalışılmıştır.
Kaleme aldığınız aylık rakam içerisinde tüm maliyetler mevcut olup, bir aylık gözetim neticesi yapılan hesaplamada çalışana 1800 TL ücret mukabil ettiği teyit edilmiş ve devlet memuru olan kişinin elinden alınarak geliri olmayan bir kişiye istihdam sağlanmıştır.
24 Nisan 2015 tarihli ihale ile ilgili yapmış olduğunuz iddialarla alakalı olarak ise, görevde olduğumuz süre içerisinde Serbest Liman Bölge Müdürlüğü ihale tüzüğü hazırlanmış olup, Bakanlar Kurulu’na sunulmak üzere Hukuk Dairesi (Başsavcılık) ile istişare edilmeye çalışılmış ancak tüm çalışmalarımıza rağmen yanıt alınamamıştır. Bu nedenle 26/1983 sayılı Serbest Liman ve Bölge Müdürlüğü Yasası’nın 8’inci maddesine istinaden teklif değerlendirilmiş ve konu firmanın aşağıdaki hususlarda rakiplerine oranla farklılık yaratması ahetle ihalenin söz konusu kurumda kalması kararı alınmıştır.
1. Konu firma binaya beş yıl garanti vermiştir.
2. Konu firma karkaslı panelden binayı yapmayı taahhüt etmiştir.
3. Konu firma bina yapımında denize dayanıklı özel malzeme kullanma taahhüdü vermiştir.
4. Konu firma herhangi bir taşınma anında binanın sökülüp takılma garantisini sunmuştur.
5. Sunulan teklif miktarı diğer firmalardan farklı olarak tüm meşruşatı kapsamaktadır.
6. Konu firma KKTC standartlarının çok üzerinde % 20 oranında teminat mektubu vermiştir.
7. Tüm elektrik ve su altyapısı ile armatürlerinin montajını taahhüt etmiştir.
8. Dış alan park ve balkonların düzenlenmesi ve peyzajının yapılmasını taahhüt etmiştir.
Serbest Liman Bölge Müdürlüğü’ne münhal ilan edilerek yapılan istihdamlarda hizmet şeması Bakanlar Kurulu’nun K (11) 1350-2011 sayı ve 12 10 2011 tarihli kararı ile değiştirilmiş ve 1983 Serbest Liman ve Bölge Güvenlik Koruma ve Denetim (Değişiklik) Tüzüğü olarak yayınlanarak belirlenmiştir. Bakanlar Kurulu onayı ile yürürlüğe giren tüzük ise güvenlik görevlisinde aranacak nitelikler bölümünde 30 yaşını tamamlamamış olmak ve karakter belgesi kıstasları bulunmadığından, Bakanlar Kurulu kararına uyum çerçevesinde başvuru kabul edip istihdam yapılması hasıl olmuştur.
Yrd. Doç Hüda HÜDAVERDİ
Serbest Liman ve Bölge Müdürlüğü
Yönetim Kurulu Başkanı
Not: Sayın Hüdaoğlu’nun açıklaması böyle. Konuyu tartışmaya devam edeceğiz…
YERİN KULAĞI VAR
MANİFESTOYA BAĞLILIK:
CTP’nin yeni genel sekreteri Tufan Erhürman, yine bağlayıcı ifadeler kullanıyor. Mehmet Ali Talat’ın hazırladığı manifestoya bağlı hareket edeceklerini ifade ediyor ve “Bunu yapmazsak, halk yakamızı bırakmasın” diyor… CTP-DP hükümet programı için de benzer şeyler söylenmişti ama yüzde 10’u bile gerçekleştirilmedi. Hatta yazılanların tam tersi uygulamalar oldu, yine de kimse istifa etmedi. Bunu da bir kenara yazalım.
HERKES BU MÜCADELEYE KATILMALI:
Defalarca yazdık, iş cinayetlerini önlemenin en etkili yolu, sendikal örgütlenmeyi zorunlu hale getirmek… 19 örgüt, ortak bildiri yayınlayarak, aynı vurguyu yapmışlar ve takipçisi olacaklarını ilan etmişler. Haydi hep birlikte bu mücadeleye destek verelim. Konu sadece iş kazaları değil, çiğnenen her türlü hak… Nüfusun yüzde 70’i özel sektörde çalışırken, özellikle de emeğin iktidarının, hala kulaklarının üstüne yatıp, memur zihniyetiyle devam etmelerine izin vermeyelim.
DÜN ÖYLE BUGÜN BÖYLE:
Sıcaklarla birlikte başlayan yangınlar her yıl en büyük korkumuz oluyor. Ve yangınlara müdahale etmek için helikopter alınmasını yazıp çiziyoruz sürekli. Sonunda kiralık bile olsa helikopter alındı. Ancak bu kez de, helikopter için ödenen paranın hesabını soruyoruz. “Vay efendim bu kadar para verilir mi, bu para ile neler yapılmazdı” gibi eleştiriler başladı bile. Dün almadılar diye eleştirenler, bugün niye aldılar diye eleştiriyorlar. Kararsız bir toplum olduk vesselam…
DUYAN YOK:
YDÜ’nün, okul öncesi bölümüyle ilgili günlerdir ciddi iddialar ortaya atılıyor. Öyle iddialar ki, az buz değil. Ancak bu iddialara cevap veren yok. Özellikle YÖDAK ve Eğitim Bakanlığı susmayı tercih ediyor. Onlar da biliyorlar ki, üç gün konuşulur, sonra unutulur. Nasıl olmasa okullar da kapandı. Bu toplum yıllardır neleri unutmadı ki…
HADE BİZ NEYSE:
Öyle görünüyor ki sorumlu makamlarda oturanların dövizdeki artışla ilgili bir şey yapacakları yok. Yani vatandaşı düşündükleri yok. Hadi biz neyse de, üniversite adası diye övündüğünüz ülkeye yarın okumak için gelecek olan öğrencilerin bu durumdan nasıl etkileneceğini de mi düşünmüyorsunuz. Birçok öğrenci bu nedenle kaydını dondurma kararı almış bile. Bizi umursamıyorsunuz biliyoruz ama bari öğrenciler için bir şeyler yapın…
ŞOVLA OLMUYOR:
İskele Lions Kulübü Lefkoşa Devlet Hastanesi’ne bir uyku laboratuvarı kurulmasına öncülük etmiş. Kutlarız. Sağlık Bakanı da açılışa gitmiş. Keşke diyorum, gitmişken özellikle de fizik tedavi bölümünü bir ziyaret etseydi. Çalışmayan klimaları, içine girilmeyen tuvaletleri, akmayan suları, sıvaları dökülmüş duvarları bir görseydi keşke…
ZİRVEDEKİLER
Transferlere Son: Siyasi Partiler Yasa Değişikliği Önerisi komiteden Meclis Genel Kurulu’na gönderildi. Tek bir maddede Mehmet Çakıcı’nın itirazına karşın, değişiklik oy birliği ile gerçekleşti. Özellikle, parti değiştiren vekilin, yasama dönemi sonuna kadar bağımsız kalması ve partilerin Sayıştay denetimine tabi olması kurallarının da oy birliği ile geçmiş olması güzel. Çoktan yapılması gereken bir düzenlemeydi. Yaşamını transferlerle sürdüren bazı partilerin bu noktaya gelmiş olmaları büyük değişim…
DİPTEKİLER
16 Yıldır Kaçak: Dipkarpaz’da izinsiz inşaatlar… Her dönem yazılır çizilir de, kimse doğru dürüst üstüne gitmez. Öyle olunca da, yenileri eklenir gider. Bir tanesi tam 16 senedir kaçakmış. Adam yaptığı yatırımın bedelini herhalde defalarca çıkartmış ama bizim hükümetlerden ve yargıdan 16 yılda sonuç çıkamamış…
