ÖNCELİKLER: Dana, kısa sürede atacağı ilk adımları şöyle özetledi: Remon reklam tabelaları iptal edilecek. 12 ayda esnafın alacakları ödenecek. Ayda 100 bin TL ile belediyeyi en verimli şekilde yöneteceğim. Geriye dönük sosyal güvence yatırımlarını başlatacağım. 5 çalışan vefat etti, tazminatları ödenemedi. Bunu temmuz ayı içinde sonlandıracağız
GEREĞİNİ YAPACAĞIM: Üzerinde en çok tartışılan personel sayısına ilişkin ortaya çıkan durumun tüm siyasi partilerin sorunu olduğunu söyleyen Dana, hukuk dışı yapılan istihdamlarla ilgili, Sayıştay raporları ışığında yapılması gerekenleri yapacaklarını ifade etti
PERSONEL FAZLA ANCAK…: Dana: LTB’nin 904 çalışanın fazla olduğunu herkes kabul ediyor. Ancak mevcut yasalar ve sözleşmelerle güvence altına alınmış insanları hukuku hiçe sayarak kapı önüne koymak benim vizyonumda yoktur
Baykan GÜRSES ÖZDAĞ
UBP Lefkoşa Belediyesi başkan adayı Kemal Deniz Dana, göreve gelmesi durumunda belediyede gözle görülür bir değişim yaşanacağını söyleyerek, hedeflerini Havadis’e anlattı.
Dana, hedefin yaşanabilir bir kent yaratmak olduğunu söyledi. Üzerinde en çok tartışılan personel sayısına ilişkin ortaya çıkan durumun tüm siyasi partilerin sorunu olduğunu söyleyen Dana, hukuk dışı yapılan istihdamlarla ilgili, Sayıştay raporları ışığında yapılması gerekenleri yapacaklarını ifade etti. Dana, personel sayısında Sayıştay raporları ışığında adım atacaklarına sözlerine ekledi. Göreve gelmesi durumunda 3 adımda hareket edeceklerini anlatan Kemal Deniz Dana, toparlanma süreci diye tanımladıkları dönemi 3 bölüme ayırdıklarını ifade etti.
“Toparlanma sürecinde bazı şeyleri yapmazsanız, hizmet aşamasına geçemezsiniz. Hizmet aşamasına geçemezseniz de proje aşamasına geçemezsiniz” diyen Dana, Önce mali ve idari yapılandırmayı sağlayacaklarının altını çizdi.
“Yaşanılır bir kent…”
Soru: Sizi özellikle Lefkoşa Belediyesi’nde yaşanan tartışmalı sürece dahil olmanızla tanıdık. Neden aday oldunuz?
Dana: Benim ve arkadaşlarımın bir Dünya Başkenti yaratma hedefi ve hevesimiz bulunuyor. Lefkoşa’yı yaşanabilir bir kente dönüştürmek amacıyla aday oldum, bunu da yapabileceğime inanıyorum.
“904 çalışanın fazla olduğunu herkes kabul ediyor”
Soru: Mevcut personel yapısı ve giderleri ile hedef olarak ortaya koyduğunuz projeleri ne kadar hayata geçirebileceksiniz? Mevcut yapı içinde büyük projelerin hayat bulması hayal olarak değerlendiriliyor. Personel konusunda nasıl bir adım aratacaksınız?
Dana: Belediyenin içinde bulunduğu durumu en iyi bilen benim. LTB’nin borcu, bu borcun nereden nereye geldiği, tahsilat verilerine sahip biriyim. LTB’nin 904 çalışanın fazla olduğunu herkes kabul ediyor. Ancak mevcut yasalar ve sözleşmelerle güvence altına alınmış insanları hukuku hiçe sayarak kapı önüne koymak benim vizyonumda yoktur, bunu ahlaki de bulmuyorum. Hedefimiz 904, daha sonra da 905 kişinin vereceği hizmetin Lefkoşa’ya yansıtılmasıdır. Şu anda 904 kişinin verdiği bir hizmet yoktur.
Soru: Yetkiler çerçevesinde personel indirimine gidecek misiniz?
Dana: Hukuk dışı yapılan istihdamlarla ilgili, Sayıştay raporları ışığında Lefkoşa halkının haklarını koruma adına müdahil olacağız. Yapılması gerekenleri yapacağız. Önce mali yapılandırmamızı yapacağız. Bu konuda çok çalıştık.
Soru: En büyük gider personel maaşları…
Dana: Sosyal güvencesiz olarak insanları çalıştırmak bana yakışmaz.
Soru: Eksik yatırımlar için nasıl bir kaynak yaratacaksınız?
Dana: Mali yapılandırma ile eşgüdümlü olarak idari yapılandırmasının da yapılması gerekmektedir. İdari yapılanmadaki sıkıntılar da mali sıkıntı kadar ciddi bir sorundur. İkisini birlikte yapacağız.
“İdari yapılandırmayı mali yapılandırma ile birlikte yapacağız”
Soru: İdari yapılandırma süreci içinde personel açısından ciddi yer değişimleri mi öngörüyorsunuz?
Dana: Belediyenin içinde yer değiştirme bizim için çok önemli değil. Halka verilen hizmetin niteliği önemlidir. Kimin nerede çalışacağı çok önemli değildir. Ben bile başkanlık odasını kullanmayacağım en az 1 yıl, resmi ziyaretler dışında…
“İstihdam yapmayacağım”
Soru: İstihdam yapacak mısınız?
Dana: Kesinlikle… Öyle bir yapı yok. Bazı başkan adayları yapacağını söylüyor, ama ben yapmayacağım. LTB’nin çalışan sayısı yeterlidir. Kalite ve nitelik olarak da personel yeterlidir, önemli olan bunların uygun yerlerde görev almasıdır.
Soru: Nasıl bir toparlanma öngörüyorsunuz?
Dana: Toparlanma sürecini 3 döneme ayırdık. Toparlanma, hizmet ve proje dönemi diye tanımıyoruz bu süreci… Toparlanma sürecinde bazı şeyleri yapmazsanız, hizmet aşamasına geçemezsiniz. Hizmet aşamasına geçemezseniz de proje aşamasına geçemezsiniz. Önce mali ve idari yapılandırmayı sağlayacağız, çalışanla belediye, belediye ile de Lefkoşa halkının barışmasını sağlayacağız.
“Personel sayısında tüm partiler suçludur”
Soru: LTB’nin Sosyal Sigortalar, İhtiyat Sandığı ve vergi borçlarını nasıl bir çalışma ile aşmayı hedefliyorsunuz?
Dana: Bu borçlar 100 milyona ulaştı. Esnafa olan borçlar da aynı… Kadri bey mevcut borca 20 milyon bir artış getirdi. LTB’nin borcu 140 milyon civarındadır. Bu sürdürülebilir değildir. Belediyenin 5,4 milyon olan aylık gelirini artıracağız, tahsilat miktarlarını artıracağız. Personel fazlalığından söz ediyoruz ama üzülerek söylüyorum ki, bütün siyasi partilerin oybirliği ile alınan bir karardır bu… Yani LTB’de yaratılan personel sayısında bütün siyasi partilerin oyu vardır. Sendikanın oyu vardır. Bakanlığın oyu vardır, imzası vardır. Rakam bu noktaya çıkmışsa, başkana bu hakkı tanıyan, yasaları değişenler de suçludur.
Soru: Öncelikleriniz ne olacak?
Dana: Hal kısa sürede getirilecek. Remon reklam tabelaları iptal edilecek. Esnafa ödeme yapacağız, bir plan yaptık, 12 ayda ödeyeceğiz. Cari harcamalar tartışılıyor. 100 bin TL ile belediyeyi en verimli şekilde yönetebilirim. Geriye dönük sosyal güvence yatırılmalarının başlatılması gerekiyor. 5 çalışan vefat etti, tazminatları ödenemedi. Bunu temmuz ayı içinde sonlandıracağız, bu kara bir lekedir belediye için… Çok bir para değil 152 bin TL’dir…1 günlük belediyenin geliri bunu karşılar.
Soru: 800 bin TL hizmet için harcayacağınızı, 2016 Eylül ayından sonra da 2 milyon TL’lik bir hizmet kaynağı oluşacağını söylüyorsunuz. Vadettiğiniz büyük projeleri bu kaynakla nasıl hayata geçireceksiniz?
Dana: Koordinasyon merkezlerini devreye koyacağız. Bunların maliyeti çok düşüktür, zaten birçok yerde belediyeye ait binalar da vardır. Bakanlıklar kavşağı projesi, hazırdır, planları çıkmıştır, göreve gelir gelmez önce Ulaştırma Bakanlığımıza, sonra TC Yardım Heyeti’ne başvuracağız, bu projeyi de kısa sürede hayata geçirmeyi planlıyoruz. Yerel kaynaklarımızdan da bir miktar para ayıracağız. Park kentin maliyetini de biz karşılayacağız. Kendi imkânlarımızla yaratacağız bunu, yeri bellidir, burayı düzenleyeceğiz. Terminal binamız yap-işlet-devret yöntemi ile olacak.
Belediyenin kasasından hiç bir şey çıkmadan bu proje hayat bulacaktır. Lefkoşa modern projemizin yerine Lefkoşa halkı karar verecek. Bu projenin kaynağı ise Türkiye Cumhuriyeti ve Avrupa Birliği projeleri ile olacak.
