Genel Kurul, Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi (Değişiklik) Yasa Tasarısı’nı da oyçokluğu ile kabul etti.
Peki Bu Neyi İfade Ediyor?
Ekonomi Komitesi Başkanı Birikim Özgür bu yasanın ne anlama geldiğini açıkladı. İşte o açıklama:
Ekonomi, Maliye Bütçe ve Plan Komitesi, 3 Aralık 2013 tarihinde yapmış olduğu toplantıda, Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi (Değişiklik) Yasa Tasarısı’nı onaylayıp Meclis Genel Kurulu’na sevk etti. Bugün (5 Aralık 2013) ise Meclis, devlette çalışanların 2013 Mali Yılı maaş ve özlük haklarının iyileştirilmesi ile ilgili geçmiş UBP hükümeti döneminde alınan K(II)168-2013 sayı ve 23.1.2013 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ışığında 1 Temmuz 2012 tarihli maaşlara Temmuz-Aralık dönemini kapsayan 6 aylık devrede saptanan toplam 2.87 oranındaki tüketici fiyatları endeksi artışının konsolide edilmesi sonucu net 100 Türk Lirası artış yansımayan baremlerin 100 Türk Lirası net artış gelecek şekilde yeniden düzenlenmesini öngören 5 yasayı onayladı.
Bu açıklamadan da anlaşılacağı üzere bugün onaylanan yasalar geçmişte yasa değişikliği gerektirdiği halde Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren uygulamanın yasal zemine kavuşturulmasını sağlamıştır. Geleceğe dönük bir artış söz konusu değildir. Eğer bu yasalar Meclis’ten geçirilmeseydi 1 Ocak 2014 tarihi itibarıyla avans adı altında geçmişte kamu çalışanlarına yapılan ilave ödemelerin geçersiz duruma düşmesi, geçmişte ödenen avansların da kamu çalışanlarının gelecekteki maaşlarından kesilmesi gibi bir yasal zorunluluk doğacaktı. Bugün onaylanan yasalarla sadece ama sadece bu zorunluluk durumu ortadan kaldırılmış oldu.
Mevcut hükümetin eşel mobil sistemi ile kamu çalışanlarının maaşlarına yansıtacağı artışlar Ocak 2014’te yürürlüğe girecek olup hali hazırda maaşların artırılması yönünde Yasama Organı’na iletilen herhangi bir tasarı bulunmamaktadır.
Kamuoyunda yanlış bir intiba oluşmaması veya oluşan yanlış algıların düzeltilmesi için bu bilgileri paylaşıyorum.
